Hvem blir årets kvinnelige medieleder og talent?

Har ditt mediehus en leder som får til det utroligste? Eller et talent som tar tak i nye prosjekter med glød og dyktighet? Medienettverket for kvinner i ledelse leter etter de beste talentene og de fremste medielederne til årets priser.
For 19. gang vil to av medienorges fremste ledere bli hedret med pris under høstkonferansen til Medienettverket 16. november.
-Det er fortsatt langt igjen før kvinner er godt representert som medieledere i Norge. Ved å løfte frem kvinner som lykkes, forsøker vi å bidra til å avmystifisere lederrollen. Målet er ikke å sette vinnerne på pidestallen, men å tilgjengeliggjøre rollen som kvinne og medieleder gjennom å dele kunnskap og hedre de som lykkes, sier Ragnhild Veire, leder for Medienettverket.

Tove Nedreberg, administrerende direktør i Adresseavisen, er juryleder for kåringen av årets leder.
- Vi har mange dyktige kvinner i bransjen som fortjener oppmerksomheten dette gir. Dette er kvinner som har grepet sjanser og vært villige til å stikke hodet fram. Og de har levert resultater. Vi vil med denne prisen også inspirere og gi en ekstra dytt til kvinner som vurderer lederjobber. Vi må jobbe for mangfold i bransjen også på dette området. Nå utfordrer jeg bransjen til å nominere og framsnakke sine dyktige ledere, sier Nedreberg.

Medienettverkets priser går til kandidater som over tid leverer resultater redaksjonelt, økonomisk eller markedsmessig, og som utøver godt lederskap på alle nivåer, overordnet, sideordnet og underordnet. I fjor var det NRKs direktør for distriktsdivisjon, Grethe Gynnild-Johnsen, som vant prisen.

Det blir også delt ut en pris for årets talent. I fjor var det Tora Bakke Håndlykken som stakk av med den gjeve prisen. Kort tid etter utmerkelsen ble hun ansatt som VGs nyhetsredaktør.

Trine-Lise Jagge, hodejeger i Dynamic People, leder jakten på de unge talentene. Denne prisen deles ut for 7. gang. Hun mener prisen «Årets talent» er viktig fordi det kan bidra til at flere kvinner tar steget opp i lederposisjoner.- Mediebransjen har fortsatt et stykke å gå før det er en jevnere fordeling av kvinner og menn i ledelse og styrer i norske mediebedrifter, sier Jagge.
- Flere tidligere prisvinnere har sagt at de opplevde økt oppmerksomhet, større autoritet og at de fikk nye oppgaver i etterkant av prisutdelingen. Vinnere av talentprisen har imponerende merittlister og har skapt solide resultater, til tross for ung alder, sier Trine-Lise Jagge.

Du kan sende inn dine forslag til kandidater til britt@mediebedriftene.no
Fristen for å nominere kandidater er 1. oktober.